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起薪是新鮮人求職的考量重點，yes123求職網所做調查顯示，有五九?四%的企業表
根據yes123求職網的調查顯示，在錄取新鮮人方面，雖然有七六?八%表示，「對大學體系，沒有偏好」；不過仍有十三?八%的公司指出，偏好聘用「國立大學體系」。但六六?四%的企業也表示，「對學歷高低，沒有偏好」；廿三?九%的公司透露，偏好聘用有「學士學歷」的新鮮人。
調查指出，有計畫聘用新鮮人的企業當中，在今年的起薪上，雖然有五九?四%的企業表示，平均起薪與去年相較是「持平」的；但也有卅六?五%指出，平均起薪比起去年是「提高」的，而且大約是增加四?三%。
此外，有七四?六%、約四分之三企業有「學歷敘薪的差異」，「研究所學歷」的會高於「無研究所學歷」的，同時平均薪資會高出五?六%。而單就「學士學歷」的新鮮人平均起薪，有一七?八%的企業表示，「國立屏東縣麟洛鄉媽媽贈品大學」的會比「私立大學」的高，而且平均高四%。
如果是「研究所學歷」的新鮮人平均起薪，更有廿七?七%的企業透露，「國立大學」的會比「私立大學」的高，同時平均高六?一%。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，雖然職場上有「學歷貶值」趨勢，不過綜合數據觀察，「國立研究所畢業」的新鮮人，仍可開出較高的期望薪資，但是相對上，企業用人的偏好度，「國立大高雄市旗津區媽媽手冊贈品學學士」稍稍具一些臺南市東山區寶寶手冊換贈品優勢。屏東縣春日鄉幼兒美語
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